Zukunftsfähige Arbeitswelten beginnen im Jetzt.
Zyklusbewusste Unternehmenskultur – für mehr Gesundheit, Innovationskraft und gelebte Diversität.
Zyklusorientierung ist kein Nischenthema, sondern eine Chance: Sie stärkt Führung, Kommunikation und Wohlbefinden im Team. Ich begleite Unternehmen dabei, neue Perspektiven zu integrieren – für eine zukunftsfähige Arbeitskultur.
Vorträge & Workshops
- Sensibilisierung für Zyklusgesundheit am Arbeitsplatz
- Impulse zu Selbstfürsorge und Female Empowerment
- Interaktive Sessions für Führungskräfte und Teams
Beratung Unternehmenskultur
- Analyse des Status quo & Bedarf
- Entwicklung zyklusfreundlicher Leitlinien
- Empfehlungen zur Integration in bestehende New-Work-Strategien
Vorteile eines zyklusfreundlichen Arbeitsumfeldes für Unternehmen
Positionierung als moderner & attraktiver Arbeitgeber
Unternehmen, die Zyklusbewusstsein aktiv unterstützen, setzen ein Zeichen für Chancengleichheit und Diversität. Sie zeigen, dass sie auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen – ein klarer Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.
Steigerung von Wohlbefinden & Produktivität
Mitarbeitende, die ihren Zyklus verstehen und ein Arbeitsumfeld vorfinden, das ihre Bedürfnisse berücksichtigt, können besser auf ihre körperliche und emotionale Gesundheit achten. Das führt zu weniger Stress, mehr Zufriedenheit und gesteigerter Leistungsfähigkeit.
Stärkung von Loyalität & Unternehmenskultur
Ein zyklusfreundliches Arbeitsumfeld schafft Sicherheit und Vertrauen. Durch den Abbau von Scham und Stigmata wird ein offener, wertschätzender Umgang ermöglicht, der die Bindung der Mitarbeitenden ans Unternehmen stärkt – und langfristig das Wohlbefinden aller fördert.
Förderung von Innovation und Kreativität
Ein Unternehmen, das moderne Arbeitsweisen und eine unterstützende Unternehmenskultur fördert, schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ermutigt werden, neue Ideen einzubringen. Das führt zu mehr Innovation und Kreativität, was sich positiv auf das Wachstum und die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens auswirkt.
Ich freue mich, mehr über euer Unternehmen zu erfahren.
Lasst uns in einem unverbindlichen Call besprechen, wie zyklusbewusstes Arbeiten in eurer Organisation konkret aussehen kann. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Wirkung zeigen – für die Menschen und die Unternehmenskultur.
